株式会社ブラザーワークス行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成30年9月1日~平成33年8月31日までの3年間
2.内容

目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など 制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●平成30年9月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成30年9月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に研修の実施

目標2
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
●平成30年度~ 研修の実施

目標3
男性従業員の育休所得の推進

<対策>
●平成30年9月~ 男性従業員向けの制度に関する研修の実施